“上市险企高管薪酬榜：前十位每个人平均年薪700万元”

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黄俊玲经记者刘锋从北京、成都出发

随着各上市保险企业相继公布年报，保险高管薪酬再次受到关注。

《每日经济信息》记者对中国人寿( 601628，sh )、中国平安) 601318，sh )、中国太保) 601601，sh )、本保险) 601336，sh ) 4家a股上市保险企业高管的年度薪酬进行了统计，发现保险领域

丁新民:税前报酬最高的管理者

据统计，保险高管

(包括保险企业董事会、监事会和干部队伍成员)薪酬排名中，中国平安集团监事丁新民分别为992.28万(全文使用的薪酬均为税前薪酬)，中国平安集团董事长马明哲为988.47万元，中国平安副总经理李 中国太保副社长顾越658.6万人，中国平安副社长顾敏657.89万人，中国平安执行董事姚波655.65万人，中国平安副社长罗世礼561.84万人，本保险理事长康典554.01万人，中国太保副总裁孙培坚546.1万人，中国平安副理事长孙建一544.4万人。

前10名保险管理层的薪酬中，中国顺利获得7个席位，中国太保获得2个席位，本保险获得1个席位。 这10位管理层的平均薪酬为699.809万元，接近700万元大关。

在年的保险领域高级管理层薪酬排行榜中，薪酬最高的人不是马明哲，而是现任平安生命会长丁新民。

丁新民可以说是中国保险业的传奇人物之一。 丁新民(又名丁当)是中国朦胧诗派的代表人物之一，他于1993年平安加入，担任总办公室主任、总办公室主任和总办公室主任助理、副主任，平安人寿深圳分企业副总经理(主持工作)北京分企业副总经理)主持工作)； 2002年出任平安人寿北区事业部总经理，之后出任平安人寿总经理助理和副总经理，年初接任平安人寿总经理。 丁新民于年2月20日经保监会批准出任平安人寿董事长。

中国太保顾越以658.86万元、孙培坚以546.1万的薪酬进入前十，超过了该公司董事长高国富和总裁霍联宏的薪酬。 对此，中国太保表示，顾越年税前报酬中的365.7万元是2002年、2003年、2004年老年人激励年兑现的部分。 孙培坚年的546.1万报酬中的245.3万元是2002年、2003年、2004年高龄激励年兑现的部分。

国寿、太保的报酬需要最后确认

4大a股上市的初创企业董事会成员中，年度薪酬排名前10位的是中国平安集团董事长马明哲988.47万元，中国平安执行董事姚波655.65万元，本保险董事长康典554.01万元，中国平安副会长孙建一544.31万元， 本保险执行董事兼总裁何志光薪酬491.59万元，中国平安执行董事王利平薪酬356.02万元，中国太保理事长高国富薪酬220.1万元，中国太保执行董事霍联宏薪酬205.7万元，中国平安非秇行董事林丽君薪酬82.2万元，中国人寿执行董事万丽

但年报显示，中国人寿和中国太保两家公司披露的高管薪酬还没有最终数据需要特别证明。 中国人寿公布的是“工资/报酬”。 中国人寿年报显示，根据国家有关政策规定，本公司董事长、执行董事和高级管理层的最终报酬正在确认中，其余部分待确认后公布。

事实上，中国人寿不仅只公布了部分薪酬，在中国太保年报中也有同样的披露，中国太保年报称:“根据国家相关部门的规定，本公司董事长、总裁的最终薪酬正在确认中，其余部分将在确认后披露。”