“广州国光再推1500万份股权激励计划”

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实习生记者彭海斌

2006年首次公布股权激励后，广州国光( 002045，前收盘价19.00元)今天再次公布股权激励计划，52名企业员工共1500万份。

2006年4月，广州国光发布第一期股权激励计划，授予企业担任行政职务的董事、监事和核心技术人员共计888万件股票期权。 到2009年第一期激励计划实施完毕，企业业绩明显提高。 企业总资产从2007年的14.04亿元增加到2009年的17.99亿元，股东权益从2007年的7.10亿元增加到2009年的9.21亿元，实现了稳定增长。

广州国光今日( 6月10日)公告称，企业还将发布1500万股股票期权激励计划。 此次上市的1500万股期权发行价定为22元，比较有效期为股票期权授权日起6年内，股票来源为企业面向激励对象发行股票。

此次实施的1500万份股票期权激励计划受益人和首期受益人基本稳定，事业部总经理郝旭明、何伟成、财务总监郑崖民、行政副总裁凌勤等为2006年企业股权激励机构 此次激励计划最大的盈利群体是获得1420万份股票期权的48家企业和子公司的核心技术人员。

此次激励计划中选择的两个权利指标与加权平均净资产收益率和净利润增长率这一首付权利指标同样一致。 公告称，~年5个权利期内，加权平均净资产收益率需达到9%以上，净利润比2009年核定的净利润增长率需达到年22%、年44%、年66%、年88%、年110%。

广州国光推出新的激励计划，除了继续通过头期激励计划提高企业业绩外，还致力于维护企业骨干员工的稳定，开拓国内市场。

《每日经济信息》记者查阅相关资料发现，2009年前，广州国光主要致力于扬声器、扬声器的快速发展，是中国香港地区、美国、欧洲、日本 这次经济危机带来的海外营销市场的相对疲软，使得企业开始将目光投向国内市场，更加积极主动地研究开发创新。

此次重点向企业核心技术人员展示了企业对技术创新的重视； 企业在2009年完成了国内音响企业品牌“爱浪”、“爱威”的整体收购。 其未来快速发展目标中的业务重点将由原来的oem、odm出口逐渐转为内销，企业可以在国内市场利用爱浪、爱威原有的营销互联网和企业品牌，在自身强大的电声技术支持下，提高产品的销量和盈利水平。

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