“长园集团推出股权激励方案5名高管分享114万份”

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26日，宋元东记者

26日发表了因重要事项而停业的长园集团( 600525元，收盘价27.22元)草案)。 企业计划授予激励对象1023万股股票，行权价格为25.85元，其中5名企业高管共有144万股股票期权。

企业拟授予的1023万只股票期权，占股本总额21587万股的4.74%，其中102万只期权为认购股，此次激励计划的期权。 激励的对象范围包括企业董事、高管、集团总部及控股中层以上管理者和重要岗位员工。

激励对象可以根据计划规定的条件行使股票认购权，各股票期权可以在行使期内以行使权价格购买长园集团的普通股。 另外，1023万份股票期权中，921万份被预留给对企业有重要贡献和引进或提拔的重要人才，以激励现有企业高管和重要岗位人员180人。

股权激励草案显示，在具体分配中，许晓文、鲁兵等5名在职企业高管共有144万份激励股权，占本次计划授予股权的13.9%，其他175名员工共有77万股，目前

在行使权的配置上，此次计划的股票期权的比较有效期为股票期权授权日起的4年，最初行使权的股份自授权日起12个月后可分为3期行使权，3期可执行权数占授权数 根据股权激励草案，此次计划规定的权利行使条件对业绩指标的要求比较宽松。 以一期行权期为例，上一年度净资产收益率在10%以上，同时以2009年核定的净利润为基数，企业年度核定净利润比2009年年复合增长率达到12%以上，符合业绩要求的条件。

分析家认为，这样，受到企业激励的高管和员工获得计划中的股票期权并不困难。

从企业2007年、2008年的财务指标来看，企业净资产收益率分别为17.11%和11.68%，超过了计划中的净资产收益率。 另外，3期净利润指标均以2009年为基础，当年设定的利润增长指标均比2009年年复合增长率达到12%以上，股权激励类似福利待遇，激励效果可能不明显。

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