“海翔药业 提出首期股票期权激励计划”

本篇文章996字，读完约2分钟

经记者崔丹

12日，12月15日，海翔药业( 002099 .收盘价10.71元)公布了首付股票期权激励计划草案。 根据草案，企业授予激励对象500万份股票期权，各股票期权有权在该计划比较有效期内的可行权利日以10.71元的权利价格购买海翔药业股份。 激励计划的股票来源是海翔药业面向激励对象发行的500万股。 根据

草案，该计划的激励对象是企业董事、核心管理和技术人员以及业务骨干、董事会认为应当激励的其他员工。 其中，总经理罗熨笃65万股，总经理李维金45万股，副总经理潘庆华25万股，财务监督兼董事会秘书罗颜斌25万股，副总经理贾强25万股，核心管理、技术人员和业务骨干、董事会认为应激励的其他员工共计97人，授予315万股 500万股股票期权占激励计划签署时企业股东权益总额16050万股的3.12%，被授予单一激励对象的股票期权激励涉及的股份总数不到企业总股东权益的1%。

企业表示，激励对象的权益资金按自筹方法处理，海翔药业承诺不向激励对象根据激励计划获得的相关权益提供贷款和其他任何形式的财务援助，包括贷款担保。 根据

草案，该计划的有效期为自许可之日起五年。 该计划共分为4个通行权期，第一个通行权期为授权日起满1年后的下一个交易日至授权日起满2年后的交易日当天。 第二个权利期限从授权日起经过2年以上后的下一个交易日起至授权日起经过3年以上的交易日当天为止的第三和第四个权利期间的权利期限由此类推。

根据该草案，股票期权的行使权条件是“根据浙江海翔药业股份有限公司首期股票期权激励计划实施考核办法”，既然通过了激励对象上一年度的业绩考核，

根据业绩考核指标，第一个权利期的业绩条件是，年度比2009年净利润增长率在30%以上，净资产收益率在9%以上，第二个权利期的业绩条件是，年度比2009年净利润增长率在60%以上。 第三个权利期的业绩条件是年度与2009年度相比，净利润增长率在90%以上，且净资产收益率在10%以上。 第四期的业绩条件是年度与2009年度相比，净利润增长率在120%以上，且净资产收益率在11%以上。

请根据需要转载到“每日经济信息”上。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

每次预约的电话号码

北京: 010-59604220上海: 021-61283003深圳: 0755-33203568成都: 028-86516388