“华神集团股权激励方案新加业绩门槛”

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记者崔丹

在股权激励草案发表8个月后，华神集团( 000790，收盘价9.33元) )于25日对草案进行了大幅修订，涉及数量、对象、业绩考核条件等

去年9月，企业中止了董事会通过的“股权激励计划”草案，调整原方案后，企业的股权激励计划于今年3月重新启动。 / BR// HR// BR// HR//华神集团董事会于2008年4月下调激励计划股票数量[/BR// HR/] [/BR/] [/BR///HD/]公司 但是，由于2008年市场暴跌，企业的原案不再具有可操作性。 同年9月企业中止了至今为止的草案。 根据证券监督管理委员会相关规定，企业于今年3月30日召开董事会重新制定并启动了《股权激励计划》草案。 根据后者的草案，企业计划授予激励对象955万股股票，每股4.50元，授权数占企业总股本的4.78%。 激励计划的对象是企业董事、高级管理层和核心技术人员。

《每日经济信息》记者观察到，25日发表的修订版比以往的草案波动较大。 变动副本主要涉及授权股权的数量、激励对象及股权分配情况、企业及激励对象的个人绩效考核条件、授权条件及解锁条件等。

例如在这次修订版中，授权股数降至800万股，激励对象也比以往有了变化。 另外，在限制性股票授予条件中增加了企业业绩评价条件和激励对象个人业绩评价条件。 企业业绩考核条件要求企业2009年净利润不低于2008年的120%，2009年加权平均净资产收益率不低于2008年的120%，但在此前的草案中没有这一条件。

根据增长率为120%的门槛

的公告，华神集团此次表示，将受到鼓舞 激励对象被授予股票之日起1年以内为禁止销售期间。 禁售期间，激励对象根据计划授权的股份锁定，不得转让。 禁售期后的三年为解锁期，在解锁期内，达到计划规定的解锁条件的，激励对象可分三次申请解锁，解锁数分别为授权股份总数的35%、35%、30%。

该计划的激励对象是企业董事、高级管理层和核心技术(业务)人员，独立董事除外。 其中，董事长赵卫青持股60万股，副董事长周富瑾、常务副总裁王天祥、副总裁易剑鸣等高级管理层拟共授予431万股，核心技术人员36人共授予309万股。

股票的授予条件是，企业2009年净利润在2008年的120%以上，2009年加权平均净资产收益率在2008年的120%以上。

股解锁条件为:首次解锁期间企业年度净利润不低于2009年度的120%，且年度加权平均净资产收益率不低于2009年度的120%。 二次解锁期间企业年净利润不低于年度的120%，且年度加权平均净资产收益率不低于年度的120%； 第三次解锁期企业年净利润不低于年度的120%，年度加权平均净资产收益率不低于年度的120%。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-59604220上海: 021-61283003