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经过记者许金民

《每日经济信息》本周连续1、2天刊登栋梁新材料( 002082,收盘价14.30元),连续报道3位“污点高管”,引起巨大反响。 这家企业很快做出反应,5月12日修改了两名“污点高管”的简历,但今天( 5月14日)企业突然透露,其中一名“污点高管”辞职。

但是,当栋梁新材料于4月12日提名第五届董事会人选时,今天辞职的高管的“污点”消失了,5月10日第二届董事会和股东大会审议提名案后,“污点”出现,企业被质疑“想瞒天过海”。 栋梁新材表示员工的过失,但一位律师指出企业的行为有虚假记载、错误陈述的嫌疑。

栋梁新材今天公告,董事会近日收到独立董事倪冠民书面向企业董事会提交的辞呈。 倪冠民因个人原因辞去了企业独立董事、企业董事会薪酬和评委会、评委会及提名委员会的职务。 倪冠民辞职生效后,在企业中不担任任何职务或职务,也不履行职务。

倪冠民是《每日经济信息》报道的栋梁新材料三位“污点高管”之一,此人于5月8日刚获得再就业公告,5月10日发布。

资料显示,倪冠民今年48岁,曾任湖州市德清县财税局科员、副主任科员、湖州市财税局主任科员、湖州恒生会计师事务所主任会计师。 现任湖州冠民会计师事务所主任会计师。 他从2008年5月开始担任栋梁新材独立董事,但于当年10月28日因募集资金录用不到位受到亲交所“举报批评”的处分。

但是,倪冠民在会计师事务所是“风云人物”。 《每日经济信息》记者在事务所官网上看到,除了该律师事务所的名称中有“冠民”字样外,今年5月5日,倪冠民被浙江省注册会计师协会评为“2009~年优秀注册会计师”,这也是唯一获得此项荣誉的会计师。

尽管倪冠民辞职了,但是栋梁的新材料被股东会提名、提出来审议各个环节的奇特方法,还是值得玩味的。

4月12日,栋梁新材宣布第五届董事会人选,倪冠民排在其中,简历上没有他被处罚的记载。 5月10日,企业公告第二次董事会和股东大会决议,一个月前的人选全部被录用,倪冠民的简历也再次出现,但这次增加了2008年被处罚的记录。

业界相关人士以“瞒天过海”、“生米煮饭”为意图,指示栋梁的新素材。 “最初提名的时候,如果倪冠民的简历上有‘污点’,企业的股东和交易所会提出异议吧。 倪冠民可能没到第二次董事会和股东大会的审议就‘放学后’了”。

《每日经济信息》对此进行报道后,栋梁的新材料立即发布订正公告,辩驳员工的过失。 但是,栋梁新材在4月12日发表提名公告时,发表了倪冠民的《独立董事候选人声明》。 声明中保证简历真实、准确、完整,无虚假记载。 那么,不是可以说是“员工的疏忽”吗? 四川省嘉世律师事务所律师余迪意对此表示,栋梁的新材料这完全是虚假陈述、误导性陈述,投资者可以向证券监督管理委员会通报,由证券监督管理委员会调查。

标题:“续聘仅四日 栋梁新材 “污点独董”火速辞职”

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