“两中小板企业又现分红潮高 管数钱到手软”

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经记者王砚丹

年度报告的公布已经进入高潮，很多企业提出了丰厚的分配方案。 其中上市不到一年的中小股票——科远股份( 002380，收盘价45.61元)、浙江永强) 002489，收盘价34.44元)，净利润分配比例达到96%，备受市场瞩目。

但是，高利润分配中隐藏着玄机。 《每日经济信息》记者发现，这两家企业的高管持股最多。 因为这家企业慷慨红利的最大受益者不是普通的投资者，而是高管们。 因此，尽管“真金白银”的诱惑，许多投资者还是选择用脚投票，这两家企业的股价昨日大幅下跌。

科学远股于去年3月31日上市，至今不到一年。 据昨天( 3月21日)企业公布的年报显示，全年企业营业收入2.29亿元，上市公司股东净利润5294万元，比去年同期分别增长17.64%、4.76%，基本每股利润为0.83元。

虽然不能说业绩是高增长，但是科远股票在现金分配时非常慷慨。 半年度，企业提出了10派5元(含税)的红利方案，并于9月实施。 在昨天公布的年度报告中，企业又提出了10派2.5元(含税)的红利准备金方案。 如果年报分红也顺利实施，这两次分红，企业合计将达到5100万元，占全年净利润的96%！

《每日经济信息》记者翻阅科远股票年报后发现，在企业现任13名高管中，包括董事长刘国耀在内的7人持有企业股份，持股总数达到4790.65万股。 年由企业发放的5100万元红利中，有3592.99万元进入这7位高管的腰包，占70.45%。

和科学远程股票一样，去年10月上市的浙江永强在周六发布的年报中，提出了10派10元(含税)的丰厚分配方案。

年浙江永强营业收入24亿6000万元，比去年同期增长39.96%； 归属于上市公司股东的净利润为2亿5000万元，比去年同期增长40.25%，每股利润为1.31元，净资产收益率为22.37%。

如果上述分红方案在股东大会上通过，企业将向股东分配占净利润96%的2.4亿元。 包括董事长谢建勇在内的7名高管将获得6001.90万元的现金红利。 其中谢氏三兄弟谢建勇、谢建平、谢建强分别分得1940.73万元、1888.09万元和1888.09万元。 3人去年税前年薪72.60万元、63.96万元、61.95万元。

业内人士表示，与单纯的高传输相比，上市公司提出派遣方案的效益更为明显。 因为转移企业的股票不会带来实际利益，而派遣现金会给投资者带来真正的金银经济利益。 但是，在众多高管持有大量股份的下一批新上市公司中，收获最大的是企业高管层，下一批是上市前突击进入的各项资金，最后一批是普通投资者。

顺便说一下，从昨天的盘面来看，市场并不同意科学远股和浙江永强的慷慨红利。 科学远股昨日下跌6.65%，浙江永强跌幅也达到3.12%。