““中意金享年年B”让幸福在点滴中积累”

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在国内投资理财市场汹涌的今天，各类理财产品、各路理财专家如雨后春笋般涌现出来。 除了部分长袖善舞者受市场左右外，许多持币入场的普通民众，在这个变化多端的投资市场中拼命，希望自己的本金得到保证，并且或多或少地收获金色的果实。

理财专家表示，与这种普遍的市场诉求相比，特别推荐中意人寿的“金享年B保障理财综合计划”。 它以保值为基础，以增值为目标，结合前所未有的寿险保障本质和“理财”理念，通过中长期的理财规划，为用户提供保障型保险产品，并满足客户资金的保值和增值

此外，该产品的设计有3年、5年、10年、15年、20年等不定期收费方式，顾客可以根据自身经济情况灵活选择。

“收藏夹金享年b”保障全面，返还快，保障和收益长。 顾客投保一年后，到80岁为止，每年可以领取保险金额的15%作为生存保险金。 迅速的回报可以帮助客户随心所欲地支配，演出美好长寿的安心岁月。 达到18倍保额的意外身故保障金是该产品保障方面的特色之一，另外，被保险人如果不幸遭遇全部残疾，也可以享受免除保险费的亲切照顾。

“收藏夹金享年b”，保险合同期满后，返还顾客缴纳的所有主保险保险费，以免真正降低资金价值。 此外，顾客每年可以分享中意人寿分红业务的经营成果，分红领取方式灵活多样，如现金领取、累计生息、保险费支付等。

种类具有特色的附加保险，使“喜欢的金享年b”相当出彩。 “我喜欢为乐怡附加重大疾病保险”。 为用户提供长期的重大疾病保障，特别是为重疾高发年龄段的顾客提供亲切的保障，保障范围涵盖20种核心多发重大疾病。 这个增值保险的特色是“第二轮重疾险”的保障，弥补了之前流传的重疾险“第一轮患病保障结束”的不足。

此外，与“患者康复机会和生存率不断提高”的现状相比，该附加保险在顾客确认“首次重大疾病保险金”发放的半年后可以无需体检再次享受保障，享有两次发放保险责任的机会。

另一种附加保险“中意乐怡定期寿险”，兼顾全残和身故保障，提供丰厚的身故保险金、全残免除保险费和全残提前给付等保障。 两种保险都可以提供80岁以前的保障。

中国一流银行保险渠道

—生命兼业代理市场部主管黄禧葹女士

年上半年最爱的人寿保险费收入为外资、合资寿险公司1 其中，银行保险业务长期处于外资、合资保险企业的前列。 近日，生命兼业代理市场部主管黄禧葹先生明确了生命银行保险业务快速发展的理念。

q :我喜欢生命体和国内的大银行之间保持着紧密而良好的合作，请问是如何与银行合作的？

a答:诚信和谐大体上是企业坚持的。 我们提倡“和谐创造价值”的理念，银行、客户、企业三胜大致。 在以上基本基础上，不断深化与银行的合作，通过提供特色保险产品、全面的保险保障办理方案和专业的理财咨询服务，加大与银行的合作力度，提高双方的领域竞争力。

在合作中，我们明确自己的正确位置也很重要。 人寿银行保险的定位是为银行客户的金融资产配置提供保险保障，从而帮助银行在各个方面为用户提供金融资产管理的规划和服务。 我们强调和谐理财，即以人身保障为核心，兼顾风险管理和投资收益，三者的和谐统一是不可缺少的。

企业与多家国有银行、城市商业银行、外资银行建立了良好的合作关系。 通过长期的合作，中意的生命体为银行创造价值，且诚信和谐的大体得到了银行的认同。 某大型国有银行曾评价喜欢的生命体“有贡献、理念、诚意”。

q问:我喜欢人寿银行的保险业务发展很快，有什么特点？

a答:我们的银行渠道正式成立于2007年，经历了从无到有的过程。 经过几年的快速发展，企业银行保险已经形成了非常明显的特征。

首先，股东意大利忠利保险有限公司和中国石油拥有强大实力，大力支持业务拓展； 其次，我们有比较正确的长时间经营理念； 第三，我们的服务和产品有一定的特色。 这些特点今后也应该继续发挥。

q问:现在保险产品同质化严重，你喜欢人寿银行的保险产品有那些特色吗？ (/br/) )/br/) a )生命体不断引进国际先进的保险专业信息和经验，立足中国市场，根据用户需求定制满足个性化、多样性、不同保障诉求的保险产品。 这些产品保障面广、费率灵活、保障优势全面、组合灵活，形成了具有鲜明特色和创新特点的中意生命产品系列。

对顾客来说，真正的好产品是指切实满足顾客诉求的产品。 人寿银行的保险产品多次青睐“以顾客为中心”和“以市场为导向”的大致情况。 强化产品的保险保障功能，反复进行产品创新、功能创新和服务创新，提供丰富灵活的附加保险，方便客户灵活选择。 如果不是“以客户为本位”，我们宣传的产品是不能被客户接受的； 而且，只有“市场导向”，我们才能在市场上生存，才能保证“可持续快速发展”。

基于顾客的保险诉求和市场形势，人寿银行的保险产品考虑分红、投联和万能三种产品之间的平衡，看中产品种类为主，如《黄金享年b保障理财综合计划》所示，以保值为基础，增值 结合寿险的保障本质和“理财”的理念，通过中长期的理财计划

q问:人寿银行的保险渠道在人才的引进和培养中，大致喜欢遵循什么？ (/br/) )/br/) a )在甄选销售人员时，我们首先遵循“德才兼备”的大致情况。 因为只有品行端正、职业操守正直的销售员才能为客户提供最高质量的服务。 其次，银行保险销售人员必须具备比较完善的知识结构、优秀的信息表达能力和团队合作能力。

选择人才是第一步，更重要的是对销售人员的培训。 本公司非常重视银行保险人才的培养，为销售人员提供完整的业务培训体系，包括比较保险产品、销售技能、保全运营等保险专业信息的培训。 通过培训，员工对产品和市场的认识更加成熟和客观，更容易为客户提供保险服务。

q问:您喜欢人寿银行的保险渠道如何面对未来激烈的竞争？ a )如果看中生命体，将进一步促进与银行的金融创新和新的业务扩大。 我们将与银行共同探讨职场营销、电话营销、直邮销售、网络营销等新的业务模式，建立多维度业务合作模式。 人寿保险有限公司成立于2002年，由意大利忠利保险有限公司( assicurazionigenerali )和中国石油天然气集团企业( cnpc )合资成立，是中国加入世界贸易组织以来首次获准设立的中外合资保险企业。 目前，人寿注册资本27亿元，总资产300多亿元，是中国最大的合资寿险企业。

多年来，看中生命的稳健经营，各销售渠道健康、快速、持续快速发展。 团体保险业务服务于众多世界500强中国企业，业务规模和质量长期稳定在外资、合资保险企业首位的以银行保险为主的兼业代理渠道与国内各大银行保持着紧密、良好的合作，业绩长期以来外资、 位于合资保险企业前列的个人营销渠道以组建知识型、专业化营销队伍而闻名于世，业务蓬勃发展，得到了顾客的高度认同。 2009年，人寿实现总保费收入44.99亿元，居外资、合资保险企业第二位，比2008年翻了一番，远远超过了国内寿险领域的平均增长水平。

2008年、2009年在《21世纪经济报道》、21世纪研究院金融研究中心主办的《21世纪亚洲金融年会暨亚洲保险竞争力排名研究报告发表表》中，向中意的生命体颁发了“年度稳健经营奖和年度优秀企业治理奖” 年1月，在《华夏时报》和中央电视台财经频道联合主办的“2009 (第三届)中国机构投资者年会暨金蝉奖颁奖仪式”上，生命体被授予唯一的“2009年度最高合资保险企业”大奖。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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