“双林股份派“金手铐” 35人获授218万股激励股票”

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记者刘明涛

在交易日停止三天后，双林股份( 300100，收盘价41.7元)的股权激励公告火热“炒作”！

上市还不到三个月，双林股份就等不及提出股权激励计划了。 企业昨日( 11月29日)晚间公告称，计划发布218万股限制性激励股，占总股的2.33%，激励对象包括企业董事、高级管理者等

218万股 根据

公告，双林股在新股发行方向上向激励对象授予218万股限制性股票，授予数占提交股东大会审议前企业总股本的2.33%，并授予。 其中，首次授予198万股，占2.12%，认购20万股，占0.22%。 符合解锁条件的，激励对象可以按照计划的规定分期申请解锁限制性股票，解锁限制性股票后可以依法自由流通。 发现该计划比较有效期为60个月，其中锁定期12个月，解锁期48个月。

根据资料，此次双林股授予的218万股激励股中，董事曹文被授予10万股，占此次授予股的4.59%； 3名高管分别获得16万股、14万股、10万股，共获得40万股，占授权股的18.35%。 此外，包括分、子公司经理、核心技术人员等在内的28人共有148万股，剩余20万股暂时认购。

32名激励对象授予的股票，在12个月的锁定期后，达到该程序规定的解锁条件时，分别在授予日的12个月后、24个月后、24个月后 每期解锁的限制性股票数量是此次授予的限制性股票总数的25

[/h// ]权利行使条件比较合理

[/BBB 但值得注意的是，双林股份此次行权的条件比较合理，没有以前企业行权门槛高、实际低的诟病，这也保障了企业未来的业绩。

公告称，双林股此次公布的鼓励首次解锁股票的业绩评价目标为:今年净利润同比增长率在100%以上，而本年度加权平均净资产收益率在12%以上。 年净利润比今年增长25%以上，第三次解锁业绩考核年净利润比今年增长25%以上，每年加权平均净资产收益率均在12%以上。

按上述估值条件计算，双林股份年净利润1.04亿元，年净利润和年净利润分别达到1.29亿元和1.62亿元，未来三年净利润复合增长率为46.2%。

市场相关人士表示，短期内，股权激励信息将对企业股价产生积极作用，但股权激励方案实际上是否将结合投资者和管理者的利益，从而长期受益，取决于 优于许多创业板企业，且业绩优异

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] [/h// ] [/h// ] br/] 公告称，兴森科技计划授予激励对象180万份股票期权，每个期权可认购1股企业股份，行权价60元。 其中，首次被授予股票期权162万件，预约股票期权18万件。 激励对象为企业中层以上管理者、核心业务(技术)骨干人员共计162人，占目前企业员工总数的7%。 其中，企业副社长单独或8万部，达到此次授予期权的比例的4.44%。 据

企业介绍，此次股票期权激励计划的比较有效期为自股票期权授权日起6年。 最初授予的股票期权在激励计划授权日起经过24个月后，激励对象在可执行权日内按25%、25%、25%、25%、25%的执行权比例分为4期执行权。

值得观察的是，虽然行权价格相当高，但是兴森科技这次的行权条件并不是很高。 在本次计划比较有效期内，企业以2009年净利润为基数，年~年对2009年净利润的增长率分别在140%、190%、250%、320%以上，年~年各年加权平均净资产收益率在10%以上。

年净利润增长率在140%以上，换言之，企业近三年的净利润复合增长率只要达到11.87%，就可以行使权利。 业内人士表示，复合增长率低于15%的条件，对上市公司来说确实容易达到，但如此低的门槛，对刚上市的中小企业来说，这种增长率未必会长时间受益。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / br// h// br// h /联系电话号码: 021-60900099转688转/ br// h// br// h// h// h/h /的联系电话号码