“南京医药高管集体增持董秘：仅与奖励基金有关”

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记者朱蔚淇

每当股市低迷时，上市公司高管就会出现集体增持之风，南京医药( 600713，收盘价10.45元)无疑是最亮眼的。 关于5月18日至7月6日，共有23名干部购入17.97万股本公司股票，概算消费近200万元的南京医药干部的方法，有市场信息说明“存在巨大的主题素材或想象空之间”，认为是产业资本的仿制品 但是，企业董事董秘朱将在与《每日经济信息》记者的采访中表示，高管增资只是为了要求发行内部奖励基金，与主题素材和股价无关。

1414高级管理层迅速增持18万股

月18日，副总裁何金庚打响了本轮南京医药干部增资热潮的第一波。 他在18、19日共购买了8500股企业股两次，平均每股11.3元的股价看起来比其他高管要高。 6月25日，他再次以11.13元的价格买入4500股，持有股份数达到3.47万股。

月18日至7月6日，14名高管共23次认购17.97万股南京医药股。 其中，董事长周耀平最“有钱”，6月29日以每股10.13元的价格买入2.48万股，耗资25万元。 董事李毅最“划算”，他7月5日以9.8元买入1.8万股，但次日股价开始反弹，至今账面浮动1.17万元。 大部分高管以前就持有企业股份，只有高管张艳辉和副总经理周建军此前的持股数为零。

此次增持，高管平均收购价为10.59元，与昨日( 7月9日)收盘价有一定差距，但较两个多月前的14.04元峰值为“75折”。 这被认为是这次高管的手由产业资本抄写的，所以也有推测认为企业隐含了巨大的主题素材和想象力空之间的信息。

南京医药董秘朱将在接受《每日经济信息》记者电话采访时否定了上述两种推测。 他说，高管本轮加息是内部“鼓励基金”的要求，与主题素材和股价无关。 据

介绍，南京医药向高管发放奖励基金始于2008年，当年5~6月间也有高管集体增资。 今年的奖励基金约在5月上旬发行，获奖者必须在2个月内全额录用并认购本公司股票，锁定1年的企业鼓励员工“超额”完成任务，未能足额支付下一笔奖金的，收回余额，下一笔 在这样的激励和压力下，高管们只能“被动”增资，但董秘朱拒绝透露具体的获奖者和个别的奖金数额。

药事服务业务潜力

南京医药是全国第五大医药商业公司，仅次于国药控股、九州通、上海医药和安徽省华源，实际控制为南京市国资委 在基本面，企业具有流通业共同的销售额庞大、毛利率低等特色，去年的营业收入达到了140亿元，但净利润只有4624万元。

一位领域的分析师表示，在新一轮医疗改革和医药领域“反贪”的风暴中，流通领域受到的影响较小，因为这一利润稳定。 我认为从经营上看，目前不广泛的药事服务业务可以说是企业的一大亮点。

南京是国内最早尝试药店托管业务的城市之一，南京医药作为当地流通业的龙头公司也成为该服务的“第一人”。 但是，南京医药药事服务基于药店托管加强了供应链管理，并以此作为企业宣传销售的新平台。 截至去年年底，企业开展药事服务合作的医院近300家，开展区域也在增加。 这个业态的销售规模约为11亿元，净销售利率远远超过了以前流传下来的业务模式的盈利水平。 以企业药事服务为特征的集成化供应链模式在江苏、南京市管理创新成果评价中获得一等奖，受到外界的肯定。

南京医药本身对药事服务工作抱有很高的期待。 增发还债后，企业于今年6月5日对全资子公司南京医药工程服务有限企业增资，总额2亿元，使其注册资本增加到2.4亿元。

广发证券葛峯认为，药事服务和供应链管理服务仍是企业本职的潜力点。 新医改最终必须取消药品加成，药店不再是医药盈利的中心，企业通过药店托管实现药店价格管理符合大的快速发展趋势。 企业期望该业务在大型三甲医院取得突破，成为领域的先锋。

但是，拆船师们表示，这些业务的潜力并不是在短时间内爆炸性增长的。 “与140亿的销售额相比，药事服务所占的比例有点小。 ”金元证券的胡骤说。

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