“兴业证券上市前 职工薪酬猛增超1倍”

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经记者王砚张言

证券领域牛市时代的高薪不是秘密，但能有多高，对外界来说多少有些神秘。

最近，多家证券公司发表了未经中国货币网审定的2009年年报。 这为明确证券业的高薪提供了难得的机会。 《每日经济信息》记者仔细浏览年报后发现，由于去年a股小牛市，证券公司员工待遇比2008年有或多或少的增长。 其中最引人注目的是，之前向证券监督管理委员会提交ipo申请，等待中的兴业证券2009年员工薪酬总额达到8.41亿元，比2008年的3.98亿元大幅增加111%，大幅增加

[// 去年人均年薪36万

2009年a股市场量化价格上涨带来证券领域整体业绩的大幅增长，证券公司也未能给员工丰厚的待遇[/br ] 几年前兴业证券财务数据记者表示，2009年兴业证券业绩较2008年大幅增长，但与2007年景气最高点差距较大，但员工薪酬总额超过了2007年水平。 2009年，兴业证券实现营业收入和净利润30.67亿元和11.46亿元，分别比2008年增长123.71%和210.57%。 2007年兴业证券营业收入和净利润数据为48.56亿元和21.06亿元，分别比2009年高58.33%和83.77%，2007年兴业证券员工薪酬总额为8.26亿元，比2009年低0.15亿元。 / BR// HR// BR// HR /人均年终奖金或超过20万[/BR// HR// BR// HR//证券领域的惯例是

兴业证券的一位研究员表示，从到手的工资来看，他2009年的收入没有达到36万元。 “在我们的待遇中，年末奖金是很大的一部分。 但是，根据企业惯例，年底奖金是在年后发放的。 这是因为不知道年底能拿到多少奖金。 本来的话，2009年的行情很好。 年终奖金也不错吧。 但是，如果只看每月的基本工资的话，和2008年没有很大差别。 那是因为希望企业多出钱。 ”。

某营业部的员工也表示，虽然市场很好，但是企业平时并没有越来越多地出钱，基本工资也没有变化，但是过节的时候会出过节费。 说到年终奖金会是多少，他开玩笑似的说:“只能祝领导高兴，多发。”

从兴业证券去年年底的员工津贴余额来看，企业员工的年度奖金应该不少。 12月31日，企业员工津贴将达到5.59亿元，如果不考虑其中可能包含的全年1月基本工资，人均年奖金将达到24.98万元。 / BR// HR// BR// HR//不告诉我报酬问题/ BR// HR// BR// HR /昨天( 1月26日)下午，“ 之后，记者向他发送了采访大纲，但在发送消息之前没有任何回复。 / br// h// br// h// h/NBD:2009年/ br// h//黄

nbd :这个事件可以问谁呢？ 黄色:这个最好不要问。 听不到。 这个事件无法告诉你。 我不知道这件事。 / br// h///br// h/NBD :那么，我们将发送一封采访邮件。 能帮我转接给相关负责人吗？

黄:我不知道这件事，所以这个事件也真的不知道。 可以吗？

nbd :我现在想和企业验证这些问题。

黄:报酬问题对大家来说是个敏感的事件，我也不清楚。 也许只有个别的人知道。 那是因为我真的不知道。

nbd :那我可以问问他现在是谁负责这个吗？ 黄:这个我也不知道，所以也不知道。

值得一提的是，据一位市场人士介绍，兴业证券已经向证券监督管理委员会提出了ipo申请，并正等待上市，因此兴业证券在2009年获得了较高的报酬，原因是“ 也就是说，转载于2009年经营良好的年度，费用会变高

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