“苏州固锝 首次行权业绩须翻倍”

本篇文章1224字，读完约3分钟

经记者李文艺

授权后，全年净利润比2008年增长115%以上的，苏州固定锝( 002079，收盘价8.49元) 86名员工可以进行第一轮通行权。

昨天( 12月16日)，苏州固锞发布股票奖励方案，超过100%的业绩增长的权利条件“引人注目”，几乎是上市公司最大的。 考虑到苏州锝2006-2008两年业绩增长负增长，这个高目标的设定更是不可思议。

但是，企业董秘腾有西表示，企业期望的业绩设置在领域中属中等水平。

初次发行权比08年增长115%

苏州固剪刀16日发表的《苏州固剪刀电子株式会社a股股票期权激励计划( 2009年)》草案)

但是，批准后，86名员工要行使首次权利，企业业绩必须比2008年增加115%以上，净资产收益率必须超过7.5%。

业绩是否增长了115%以上？ 从2006年上市后的业绩来看，苏州锝几乎是天文数字。 资料显示，2006~2008年，企业净利润增长速度分别为1.7%、-15.3%、-37.2%，年均复合增长率为-18.5%。 这三年的净资产收益率分别为7.11%、5.85%、3.57%。

为什么要设定这种“疯狂”的预期业绩呢？ 苏州固锞董秘滕有西不这么认为，但他告诉《每日经济信息》记者，这个目标并不苛刻，大家“跳起来就能得到”。 一个详细情况是，增长11.5 %是授权日某年的净利润与2008年相比，现在距离2009年底还有10多天，如果授权日在今年最后10多天之间，苏州锝2009年的业绩需要比去年同期增长11.5 %以上。 如果许可证日是明年，则115%的业绩增长是与2008年比较的一年。

实际上，苏州锝预计10月份2009年的净利润将比去年同期增长50%~80%。 如果有这样的业绩，就很容易实现比2008年增长115%的目标。

中等复合增长率26%

滕有西还表示，苏州固定物受金融危机影响，上市后业绩有一定低谷期，但2008年下半年已经开始好转，至2009年 而且，企业期待着年会变得更好。

记者详细研究激励方案后发现，除了第一次权属要求业绩增长115%外，后两次权属要求条件相对轻松，第二次权属要求业绩比2008年增长130%，第三次权属要求业绩为2008年。 而且，年净资产收益率在7.5%以上。 如果有第一年增长115%的基础，后两年的预期业绩就比较容易达成。 “整体计算，年业绩复合增长率为25.74%，在企业所在的电子零部件领域处于中等水平。 ”滕西告诉《每日经济信息》记者。

齐鲁证券表示，今年前10个月电子新闻领域进出口增长率呈负增长，但降幅逐月缩小，年初领域出口将面临季节性下跌，但由于今年一季度基数偏低，年初出口同比增长率较低。

请根据需要转载到“每日经济信息”上。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

每次预约的电话号码

北京: 010-59604220上海: 021-61283003深圳: 0755-33203568成都: 028-86516388