本篇文章1485字,读完约4分钟

邓小平

国家公务员考试日前举行,104万人争夺1.5万个职位,又创历史新高,成为名副其实的国家第一考试。

金融危机以来,“国进民退”的相关问题引起了公司、舆论、市场的关注和担忧,但与此不同,也有“国进民退”在就业中不被重视的“国进民退”。 许多调查表明,在大学生的就业选择中,政府机关、好事业单位、垄断型国有企业成为最热门的领域,对民营企业漠然置之,即使是曾经风光一时的外企,也屈居国有企业之下。

“邓聿文:就业也“国进民退”?”

严格来说,就业中的“国进民退”并不是从今年开始的,但在金融危机的背景下,这个问题比以前更加突出,不得不让人产生一丝担忧。 从表面上看,这是由于上述各个领域和职业本身的不同。 虽然不像政府机关的工作那样,收入在整个社会中是最高的,但是高福利保障,以及比较良好的快速发展空之间和社会地位,避免了高收入职业所具有的高风险,在当前的金融危机时期,自然对人们有很大的吸引力。 另外,国有企业,特别是一点垄断央企,与一点大型外企相比,在薪酬上可能略逊于后者,但其员工稳定、福利良好、企业品牌快速发展空之间的差距、公司文化向国际的交接等“软软

“邓聿文:就业也“国进民退”?”

相对来说,外资企业,特别是民营企业要差得多。 前者长期以来成为中国大学生就业的第一选择,但要再现昔日的风采并不容易。 其理由主要有四点。 一是外国企业普遍劳动强度大。 二是一些外企进入中国后逐渐被同化,染上压榨员工的恶习三是随着中国企业的进步和快速发展,外企逐渐失去了不久前的神秘感。 四是包括跨国公司在内的多家外资企业,金融危机一来,纷纷裁员、减薪、倒闭,使人们认识到跨国公司不是金库,也有失业的危险。 关于民营企业,在收入、福利保障、快速发展前景等方面不仅不及前三名,再教育的机会也很少,在那里快速发展被认为没有前途。

“邓聿文:就业也“国进民退”?”

是什么导致了上述各个领域和职业之间的显着差异? 根本原因是,民营公司和民营经济经过30年的改革迅速发展,取得了一定的进步,但其生存环境远未如愿以偿,没有获得与国有企业平等交换的待遇和地位,设置了多少应该开放的领域和行业准入门槛,限制了民营企业的进入 在民营企业进入的领域,国有企业也具有行政、资源、价格、金融方面的特征而垄断。

“邓聿文:就业也“国进民退”?”

国有企业有很多法律、政策、资源的保护,民营企业当然无法竞争。 如果民营企业不迅速发展壮大,不仅无法应对越来越多人口的就业问题,而且由于人们特别是年轻人和大学生不愿意到民营企业就业,民营企业的素质无法提高,不仅无法形成恶性循环,也无法建立创新型国家。 近年来,我们一直强调建设创新型国家,创新型国家的一个表现就是民众有创业热情。 如果没有企业家,就不能谈创新吗? 但是,目前社会上有创业意愿的人越来越少,报考公务员的人越来越多,这表明人们的创业意愿在下降。 这里的理由一方面是社会创业环境差,创业不容易成功,另一方面,即使创业成功了,也会有国进民退,所以遇到下一次大危机,辛苦创建的公司未必不会被国企合并。 如果是这样,为什么要创业?

“邓聿文:就业也“国进民退”?”

所以,和公司的“国进民退”一样,就业的“国进民退”也不是小问题。 中国要想成为真正的创新国家,诞生谷歌和微软这样的世界性大企业,社会上的很多人,特别是年轻人和大学生,需要的是创业和经营公司,而不是涌向政府和国有企业,挤垮公务员考试的“独木桥”。 当然,这也需要政府从骨子里放弃母国企,远离民营企业的方法。

“邓聿文:就业也“国进民退”?”

请根据需要转载到“每日经济信息”上。 未经《每日经济信息》授权,严禁转载和镜像,违者必须追究。

每次预约的电话号码

北京: 010-59604220上海: 021-61283003深圳: 0755-33203568成都: 028-86516388

标题:“邓聿文:就业也“国进民退”?”

地址:http://www.beishun.net/bwyw/9543.html