“新华都业绩明降暗升 下半年冲刺28%最苛刻目标”

本篇文章1256字，读完约3分钟

李文艺记者

发表“史上最严厉的股权激励方案”一个月后，本都( 002264，收盘价31.05元)发表了中报。 报告显示，今年上半年企业实现净利润4039.94万元，比去年同期减少7.37%。 从表面上看，本都上半年的业绩依然下滑，很难实现“年业绩比去年同期增长28%”的目标，但实际上并非如此。 《每日经济信息》记者在发布股权激励案后观察到，本都三季度一季度业绩有可能环比增长。 因为在这个年末冲刺上述目标并不困难。

同比下跌率

昨日公布的半年报显示，企业上半年实现净利润4039.94万元，比去年同期下降7.37%，每股利润0.38元。

海通证券对此发表了研究报告，称仅从第二季度来看，本都各数据较第一季度有明显好转。 业绩的首要贡献仍来自门店快速扩张的外延式增长，但由于cpi指数下跌防范企业企稳，企业二季度同店销售增速也明显回升，该数据5、6月从负转为正。

虽然上半年的业绩都比去年同期下跌了7.37%，但以环比为参考指标，企业业绩实际上都有明显上升。

在本中报中，企业预计今年1月~9月的净利润将比去年同期增长0~30%。 比一季度下跌30.25%，二季度比去年同期下跌7.37%，企业业绩在三季度有质的变化。

不仅如此，本都前三季度的一季度业绩很可能维持环比增长。 《每日经济信息》记者粗略计算，本都今年一季度实现净利润1800.22万元的二季度实现净利润2239.72万元； 前三季度同比增长30%的预期实现后，企业第三季度净利润为2826.06万元。 这表明今年第三季度，本都的业绩均比上个月有所增加。 事实上，即使第三季度的业绩没有实现30%的增长预期，但如果比去年同期增长18%以上，公司的季度业绩也会比上个月增长。

年复合增长率28%，之所以有望扭转

本都的业绩，保持较好的增长趋势，要归功于企业今年6月发表的“史上最严厉的股权激励方案” 以零售业为主的本都于6月23日发表了股票奖励方案。 首个权利期的权利条件之一是“年核定净利润比2008年年复合增长率达28%以上”，但今年一季度零售领域上市公司平均增长幅度为-4.79%。 如果不能实现相关目标，企业管理层不仅拿不到股份，还将面临降薪处罚。 这种奖励手段在上市公司中首次出现。 该草案公布后，企业二季度业绩好转，三季度有可能增长，如果保持这一势头，年业绩有信心增长28%或更高。

“本都业绩的改善，一定与企业股权激励制度有关。 一方面是激励作用，另一方面我相信在设定目标时，管理层应该掌握一些”国金证券财富管理中心投资经理张兆伟对《每日经济信息》记者说。 不过，张兆伟指出，即使考虑到企业2009年业绩增长28%，每股收益0.91元左右，与目前市场价格相比，企业估值水平也只有34倍左右，合理来说略高。

媒体转载、摘录刊登在本报上的作品时，请注明来源于《每日经济信息》和作者姓名。

每次预约的电话号码

北京: 010-59604220上海: 021-61213899深圳: 0755-33203568成都: 028-86516388