“整合方案未定 高管先变平安银行行长赴任深快速发展”

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黄惠敏记者从深圳出发

虽然综合方案很难出台，但《平深恋》的进展情况如破竹，速度远远超出外部想象。

5月12日，记者获悉，平安银行行长理查德·杰克逊辞去了这家银行行长一职，出任深急发展董事长特别顾问。 这一消息被中国平安、平安银行和深度快速发展三方确认。

或深急发展理事长

5月12日，中国平安信息发言人盛瑞生在《每日经济信息》采访中，理查德·杰克逊受深急发展理事长纽曼邀请，深度发展。 平安银行副行长叶望春代行平安银行行长的职务。 盛瑞生表示，目前平安银行高管队伍稳定。

5月7日，顺利受让新桥5亿2000万股深度快速发展股，成为深度快速发展的第一大股东。 仅仅几天后，理查德·杰克逊电击式地迅速发展，熟悉了它的工作。 在快速发展方面，从银行经营的角度看，理查德·杰克逊的银行管理经验丰富，他的加盟被认为对快速发展有深远的意义。 理查德·杰克逊是什么时候正式上任的，以及分了职还没有详细透露。

市场认为，理查德·杰克逊很可能接替纽曼担任发展迅速的董事长。 资料显示，现任董事长纽曼曾任美国财政部副部长，他在1969年~1973年期间担任花旗集团副总裁，与理查德·杰克逊交往。

理查德·杰克逊的简历显示，现年52岁的理查德·杰克逊是花期银行英国国际保险部社长、城市亚太地区金融机构业务负责人、城市匈牙利分行行长兼首席执行官、城市尾部韩国社长、城市科利尔， 他曾在香港、韩国、匈牙利、波兰等地工作多年，在职期间，理查德·杰克逊领导着城市科里亚联合银行位居韩国第五大银行。

理查德·杰克逊最终是否会继承纽曼的魔杖，成为深入快速发展进入“平安时代”的领导者。 中国的平安和深刻快速发展都表明，这将由深刻快速发展的董事会决定。 另外，能否一山藏二虎也是市场的疑问之一。

深入发展高管会留下谜团吗？

自去年6月双方宣布结婚以来，中高层管理团队深入快速发展，特别是高层留守尤为引人注目。

历史前车之鉴之一是，花旗进入广东高速发展银行后，该银行高层纷纷动荡涌出。 并且，在平安深入快速发展后，是否要重组该行现有的高管队伍还需要验证。 如果希望平安保存大多数深度快速发展高层，同时也留任现有深度快速发展团队，那么现有管理团队的管理理念能否平安快速发展也有待于时间的检验。

去年6月，深急发展宣布，从去年6月12日起，平安集团对两家银行的合并有18个月的宽限期。 在宽限期过后，对于现有高管管理团队能否维持原有的面貌的问题，平安方面表示，这个问题还无法回答。 平安接下来的首要工作是协助平安人寿增发工作深入快速发展。

据平安银行报道，理查德离职后，平安银行的高管层趋于稳定。

合并案悬而未决

事已至此，平安人寿方向的增发似乎已急速发展，这完全不是一个悬念。 目前，决策滞后的是并购计划完成后两家银行的整合问题。

去年6月，平安集团与深度快速发展签订“股权认购合同”，平安承诺通过两笔交易实现深度快速发展30%的持股目标。 也就是说，平安参与深度快速发展的定向增发，通过换股或现金方法受让新桥持有的深度快速发展股份。 今年5月7日，中国平安发布公告称，新桥投资已持有的深度快速发展股5.2亿股变更为平安名义，中国平安成为深度快速发展第一大股东，持有深度快速发展股比例上升至21.44%。 虽然目前人们似乎并不担心平安收购正在迅速发展，但快速发展和平安银行整合的方案依然没有浮出水面。

“包括但不限于吸收合并的方法”是迄今为止唯一能够顺利应对合并问题的口径。 5月12日，盛瑞生再次告诉记者，目前整合方案仍在研究中。

据目前为止的市场相关人士称，两者的合并只有两种可能性: a合并为b，或者b合并为a。 但是，目前设定合并方案比想象中要困难得多。 如果深入快速发展平安银行，中国平安追求的统一的“平安”企业品牌将无法维持。 收购后，如果将深度快速发展并入平安银行，“平安”的企业品牌将得以维持，但随之而来的问题是，深度快速发展将被私有化，最终也有可能退市。 最终的合并方案必须处理这两大问题。

有关人士表示，关于如何处理同业竞争问题，方案一直没有定下来。 他说，他肯定会平安地说一种说法，但方案有n种。 不仅要合法，还必须符合监管部门的态度。 据了解，迄今为止论证的综合方案多达10种以上。 许多受访者银行领域的拆迁师表示，对整合方案毫无头绪，难以预料最终方案。

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