“股权激励修订版出炉泸州老窖143名骨干受益”

本篇文章1063字，读完约3分钟

记者刘明涛

从2006年7月30日临时股东大会通过“泸州老藏股份有限公司股票期权激励计划”到现在，时间间隔已达到3年以上。 今天( 1月23日(泸州老窖) 000568，收盘价36.97 )，根据四川国资委的要求，对企业股票期权激励计划进行适当修订后，最新的股权激励计划最终“上市”，企业1344万。 市场相关人士认为，由于行权价格偏低，出现了此次股权激励方案，对企业股价影响不大。

143名骨干获得1344万个期权

，根据最新的股权激励方案，此次向激励对象授予1344万个股票期权，每次罢工 此次激励计划的股权来源为泸州老藏面向激励对象发行的1344万股，占企业总股本的0.96%。 1344万件股票期权比3年前的2400万件期权份额少1056万件。

泸州老窖还将加大对企业业务骨干的激励力度，减少对高级管理层的期权授予数，提高业务骨干授予期权的比例。 资料显示，此次1344万件股票期权中，企业董事长谢明和总经理张良分别被授予58万件股票期权，分别占授予总量的4.32%。 包括蔡秋全在内的9名董事分别被授予41万册，占授予总量的3.05%，剩下的859万册期权获得了132名骨干员工，占授予总量的63.91%。 在企业三年前的方案中，核心技术(业务)人员的授权率只有32.29% )，但这次有了很大的提高。

另外，这次的权利价格在12.78元以上，与最初的股权激励案相同。

行权条件苛刻

与其他上市公司相比，行权条件较为宽松，此次泸州老窖的行权条件较为苛刻。

资料显示，该激励方案以年至年三个财政年度中，分年度进行绩效考核，各财政年度考核一次，实现绩效考核目标为激励对象的权利条件。 其中，年企业扣除非经常性损益后净利润同比增长12%以上，另外净资产收益率不得低于30%，也不得低于该领域上市公司第75位的值，年和年的权利条件与年相同。 此外，此次股权激励的有效期也缩短为5年。

但是，泸州老窖2009年上半年的报纸显示，企业目前经营状况良好，其2009年上半年扣除非经常性损益后的净利润比2008年同期增长15.37%。

另外，此次股权奖励计划的激励对象为授权日起2年后开始权利，行使权利之日为企业定期报告发布后的第二个交易日起下一个定期报告发布前的10个交易日内。

请根据需要转载到“每日经济信息”上。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

每次预约的电话号码

北京: 010-58528501上海: 021-61283003深圳: 0755-33203568成都: 028-86516388