“沃尔核材股权激励现最低考核指标 缺信心还是送红包？”

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经过记者赵阳戈实习记者唐强

首付收入增长率只有20%，净利润增长率只有5%。 这样低的评价标准出现在沃尔核材料( 002130，收盘价15.96元)的股权激励草案中。 根据近年来沃尔核材料的财务数据，实现这个目标并不困难。 那么，这个考核标准的制定，是沃尔核材料对自己的业绩没有信心，还是给高管发红包的慷慨举动？

沃尔核材料公告称，企业此次股权激励将在限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分进行，两种激励数量分别为300万股限制性股票和700万股股票期权，以及限制性股票价格和股票价格 两种激励方法业绩评价一致，均以年为基数，企业~年，营业收入增长率在20%、60%、90%、130%以上，净利润增长率在5%、10%、40%、70%以上，加权平均净资产收益率均在10%以上。

股权激励的初衷一般是捆绑高管、骨干、企业业绩，以刺激企业快速发展和释放业绩，是对市场有利的行为。 但是，《每日经济信息》记者观察到，沃尔核材料的业绩评价低得可怜，在头一期，营业收入和净利润的下限仅为20%和5%。 这在整个a股市场并不多见，从今年公布的全部股权激励来看，净利润增长率要求沃尔核材料最低。

那么，企业的经营状况到底如何呢？ 年，沃尔核材料的营业收入和净利润分别增长28.66%和42.82%，明显高于股权激励的业绩评价标准。 在今年一季度的报纸上，沃尔核材料预计上半年净利润将实现0~30%的增长率，看来该股权激励计划的考核标准确实有些低。

资料显示，此次股权激励方案的受益人包括高管和骨干人员共206人，高管包括企业副会长陈莉、董事王宏晖、康树峰，副总经理分别授予克双、董秘王占君45万股、45万股、38万股、34万股和10万股

带着疑问，《每日经济信息》记者打了沃尔核材料的电话。 董秘办公室工作人员表示，企业目前经营稳定，股权激励绩效考核数据低并不表示企业今年业绩不佳。 股权激励方案中对业绩的要求都是企业相关部门根据企业情况计算得出的结果。 关于如何计算等其他消息，这个人说不太想透露。

北京某未披露姓名的证券公司拆师向《每日经济信息》记者表示，沃尔核材料只有部分业务与核能行业相关，同时产品也不是核电核心部件，企业大部分业务在电力领域，业务开展必须正常，日本地震影响有限。 既然业务上没有受挫，企业给出的股权激励对业绩评价要求低，值得怀疑。

“不排除的是送钱”，该分析师认为，根据以往的财务数据，沃尔核材料至少全年的考核目标很容易实现，这无异于送钱，同时方案一旦实施，其他投资者的利润也将淡薄。 因此，投资者应该了解企业编制股权激励的具体情况，也有义务告知上市公司。 他最后说:“投资者如果不满意，可以在股东大会上对企业投反对票。”