“广宇集团董事长减持惹怒小股东 调薪议案遭百万股反对”

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经过记者李文艺

在3月4日召开的广宇集团( 002133元，收盘价6.73元)年的第一届临时股东大会上，尽管有130万5800股投了反对票，但《关于企业董事长薪酬调整的议案》还是通过了。

据《每日经济信息》报道，3月4日投票日，实际上需要小股东在广宇集团的股票酒吧发报，对薪酬调整方案投反对票。 虽然社长的工资调整受到小股东们的强烈反对，但这在上市公司并不常见。 记者表示，与广宇集团董事长在此期间大幅减产有很大关系。

在广宇集团股东大会审议的3个议案中，关于委托贷款的2个议案都在审议不足60万股投反对票的《关于企业董事长薪酬调整的议案》时，有130.58万股投票反对，但该议案最终通过。

《每日经济信息》记者发现，130.58万股反对票并非偶然。 股东大会召开当天，一位小股东在广宇集团的股票酒吧发布新闻，呼吁股东们一定要对薪酬调整方案投反对票。 此前，股票酒吧中也出现了许多反对调整广宇集团董事长工资的帖子，相反的理由是企业董事长也是实际控制人王鹤鸣前段时间对广宇集团做出的大幅减持。

事实上，广宇集团此次薪酬调整包括董事长、总裁、副总裁、董秘、总会计师等5个职位，但只有董事长王鹤鸣的薪酬调整需要企业股东大会审议。 调整后，王鹤鸣年薪基数将从63万元上升至75万元，上涨19%。 但是，经记者仔细研究，年薪基数上升了19%，发放年薪的规则也有所修订。 董事长年薪由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资占基数的70%； 工资由两部分组成，一个是基本业绩，占年薪基数的30%，另一个是浮动业绩，关系到企业当年净利润的增长。 也就是说，王鹤鸣的年薪最低为52.5万元，如果企业实现既定目标，则可以拿到75万元。 业绩好的话，王鹤鸣可以获得额外的业绩工资，年薪超过75万元。 业内人士表示，调整后的薪酬支付制度更加合理，这给企业管理层留下了努力空的空间，不是简单的加薪。

所以，小股东们为什么对董事长的薪酬变动持有强烈的反对态度？

原本，广宇集团董事长、企业实际控制人王鹤鸣，从去年11月至今年1月，通过大宗交易平台持续减持广宇集团股份，其持股比例从21.53%迅速降至12.11%，历时两个月。 与王鹤鸣一起减持的是广宇集团的数名高管，个别高管减持数超过100万股。 不仅王鹤鸣带领高管大幅减收，广宇集团股价也连续下跌，王鹤鸣的卖价一度以下。

业内人士表示，广宇集团小股东们的逻辑很简单，董事长既然已经从市场上拿到了几亿元，为什么还要争取区区十几万元的提成？