“深交所剑指创业板离职高管 持股锁定期延长至18个月”

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经过记者朱秀伟

干部辞职热潮和解禁股东的巨大减持冲动，创业板成为创富板，成为众矢之的，但对此，监管层似乎也不坐实。 创业板一周年纪念日仅4天后，深交所就以退休的创业板高管为指，公布了延长持股锁定期的新规则。

昨天，深交所网站在突出位置发布了《关于进一步规范创业板上市企业董事、监事和高管买卖本公司股票行为的通知》，对创业板高管特别是离职后的减持行为提出了新的要求。 该规定最核心的规定之一是，创业板高管首次公开发行股票之日起6个月内(含第6个月)申报离职的，自申报离职之日起18个月内不得转让直接持有的本公司股票之日起第7个月至第12个月 包括第12个月)申报离职的，不得转让自申报离职之日起12个月内直接持有的本公司股份。 (/br/) ) )/br/) )“一直以来，人们都很关心董监高的辞职、减产，虽然推测会有措施，但没想到这么快，力量也大大超过了期待。 ”看到新规，28家企业董秘作为创业板首次发出了上述感叹。

此前，深交所规定高级管理层离职，离职半年后，即使减持企业股份数，也不得超过持股总量的50%。 12个月后，减收不受限制。 据不完全统计，近40家创业板企业高管在上市后辞职，其中21家离职高管持股总市值达50亿元。 新规施行后，离职管理层要减收，时间必须往后推。

根据这个新规则，将来退休可能比提前退休解禁要早。 例如，年10月上市的一家企业，董事上市3个月后辞职，年1月辞职，根据新规定，股票将锁定18个月，解禁日为年7月。 如果他在上市7个月后辞职，他的股票将被锁定12个月，解禁日将是每年5月。 但是，如果在上市一年后辞职，根据此前的规定，辞职半年后解禁，解禁日为年4月。

另外，还规定鼓励上市公司董监高追加延长锁定期、设定最低减收价格等约定。 保荐机构关注上市公司董监高的离职情况，要求董监高监督董监高履行其承诺，核查董监高限制股权出售上市流通的合规性。

“最后两个，看起来像是软件的规定，但对ipo创业板企业来说，可能有必要延长锁定期或设定减收价格。 我想很多将来上市的创业板企业都有这方面的规定。 ’国信证券的推荐人被记者拆散了。

连续几天下跌的创业板，昨天停止下跌保持稳定，新措施对创业板二级市场走势有什么影响？ “限制离职管理层的减持对创业板市场有好处，但由于近期创业板减持增加的是创业投资机构等股东，盈利只是心理方面，未来创业板减持不会明显减弱。 ’深圳一位私募相关人士被记者拆散。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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