“北纬通信推股权激励 机构席位昨顺势出货”

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经记者胡玉慧

北纬通信( 002148，收盘价39.40元) 3月20日发表了相当有诚意的股权激励草案，各证券公司也给予了积极评价。 受这个消息的刺激，昨天( 3月22日)，北纬通信接近上升停止。 但是，交所盘后的数据显示，5个机构席位因股价暴涨而被强势抛出。

高额激励员工

北纬通信发布的股票激励方案计划向包括经营层在内的115名员工授予500万份股票期权。 这个股权激励计划的特别之处在于激励价格高，激励范围广，业绩评价目标的设定。

草案明确的北纬通信股票期权(不包括50万份认购期权) )的行权价格为36.00元/股，这是企业此次公告前一天( 3月19日)的收盘价。 这个价格比企业前30个交易日的平均收盘价高出6%，对应北纬通信2009年的业绩，市盈率达到了76倍。 另一方面，与其他上市公司高层激励高管不同，北纬通信的激励方案偏向于企业普通员工。 15名激励对象只包括3名管理层人员——企业副总经理、董秘李固件； 副总经理张军和财务总监高晓光，这三人合计授权的股票期权为100万部，剩下的350万部由企业112名中层管理者和核心技术(业务)工作人员共享，占此次授予总量的70%。

以及最重要的通行权条件北纬通信确定的预期业绩，以2009年的年度业绩为基础，扣除企业~年非经常损益后的净利润增长率分别为30%、60%、90%、110%、140%、140%

证券公司在机构席位上有分歧

对此类激励方案，一位证券公司研究员给予了三个字的评价，称“有诚意”。

激励对象的广泛性是证券公司的研究者们特别喜欢的。 联合国证券分析师熊云表示，截至2009年底，北纬通讯员总员工400多人，此次115人的激励对象超过了企业总人数的1/4。 如果年拥有所有权，北纬通信将成为全班持股的公司，极大地调动员工的积极性。 国信证券也基于同样的理由，在企业年动态估值接近60倍的情况下，将评级提高到“推荐”。

一位研究员表示，无论是权利价格还是预期业绩，都显示出对企业未来快速发展的信心。 北纬通信的手机游戏新业务去年高速发展，收入从上半年的480万元到下半年超过1700万元，进入今年以来单月营业收入达到600万元左右。

在剩下的新业务中，北纬通信在去年获得中国手机视频业务的情况下，动漫频道的独家运营权随着移动cmmb业务的推进和今年上海世博会、南非世界杯、广州亚运会的召开，未来将迅速发展。 另外，手机定位、浏览、社区交友等其他业务也在积极培养中。

受此消息刺激，北纬通信22日上升约3个百分点后，顺利推移，至收盘发生强力拉升，最终以9.44%的涨幅收官。 但是，与企业自身坚定的期望不同，机构投资者对企业目前的股价存在分歧。 根据交所盘后的数据，22日北纬通信向机构购买了第一、第三、第四名，销售前五名也全部是机构席位，总销量接近总购买量的两倍。

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