“基金经理“一拖五”？笔误！”

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每次实习生记者支玉香

谈到业绩时，最牛的基金经理当然除了王亚伟以外没有，但就管理基金的数量而言，王亚伟也对最牛的基金经理梁辉表示:“甘于下风， 因为这个基金经理是“一拖五”，一个人掌管着五只基金。 这叫人瞠目结舌……

根据泰达荷银旗下新基金分红对象的募集证明，担任该基金经理的梁辉还兼任其他4只基金的掌舵人，出任“一拖五”基金经理。 梁辉不是“一拖五”，只是一个错误的笔误

基金经理是“一拖五”

日前，泰达荷银旗下的新基金分配对象被招募期间， 该基金的募集证明清楚地介绍了伪基金经理的背景。 梁辉，现任投资部总经理，2005年4月至2008年8月担任合丰成长的基金经理。 从2006年8月到现在担任荷银效率基金经理从2007年11月到现在担任合丰周期基金经理从2008年8月到现在担任荷银优先基金经理从2009年9月以来，荷花质量基金经理

根据上述募集证明，该基金经理一人已经掌管了4只基金，如果加上募集中的新基金，梁辉将亲自带领5只基金。

今年4月，中国证券业协会对基金经理的一对多现象进行了进一步规范，基金经理已管理3只基金的，基金公司将进一步申报该基金经理增加了管理产品的数量 一位名叫梁辉的基金经理是如何实现“一拖五拖”的呢？

记者重新调查了该基金企业的公告。 公告中说，梁辉已经不担任合丰周期和荷银效率基金经理，为什么新基金的招股书上还写着梁辉管理上述两个基金？

业内人士已拆解，但从泰达荷银基金企业网站上看，梁辉应该先后管理过这些基金，但目前实际管理的只有两个基金。 因为这个募集证明书上注明4个基金还存在、管理着，可能完全是误记。 对这一说法，泰达荷银基金企业的相关员工也予以了肯定。

但值得观察的是，梁辉目前管理的两个基金确实业绩不俗。 统计数据显示，今年4月刚成立的荷花质量第三季度表现优异，该基金第三季度收益率在364只开放式股票型基金中排名第12位。 该基金经理管理的另一只基金哈斯基的首选成绩也非常理想，今年以来三季度收益率为55.10%，在364只开放式股票型基金中排名第55位。

根据基金界“粥多僧少”

的规定，基金经理不能“一手四手”。 虽然“一手五手”不是最终的事实，但这种事情的发生显然加剧了基金界的人才短缺。 基金越多，基金经理队伍的迅速发展就越跟不上基金的扩大，基金界可以说是“粥多僧少”。

业内人士表示，“人才短缺以今年新基金多只发行为主，截至今年10月，基金已有94只新基金，基金人才储备青黄不接。 另外，今年专家理财“一对多”业务的开展加剧了基金经理的“匮乏”。 ”

由于基金界人才不足，许多初出茅庐的80后在基金界崭露头角。 记者了解到，今年已经诞生了几位80后基金经理，在万家基金邹昱、汇金齐东超、大成基金倪明等尚未成立的年份成为基金经理。

为了使基金经理成为“继承人”，许多基金企业以双基金经理的模式采用“资深带新人”。 资深基金经理带领比较青涩的新基金经理共同管理基金，增加新基金经理的实战经验，让新手速成。

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