“海信电器股权激励获批成新规后第二家尝鲜国企”

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每个记者的李文艺

去年11月正式开始股权激励的海信电器( 600060，收盘价12.45元) ]在草案发表后，等不了太久。 4月25日，企业表示激励方案经相关部门审查同意，将于5月12日召开临时股东大会进行表决。

2008年10月，国资委和财政部联合发布《关于规范国有控股公司股权奖励制度实施问题的通知》(以下简称《通知》)后，海信电器获得第二家公司批准。 第一家是烽火通信) 600498烽火通信于2007年提交报告草案，与2009年才获得批准不同，海信电器获得批准只需要几个月。 但海信电器得到批准并不意外，企业股权激励案的推出几乎占天时地利人和。 由于各种因素，/ BR// HR// BR// HR /业绩和股价都受到了助推器[/BR// HR// BR// HR/] [/HR/] [/HR//// HD/]的影响 经过2008年熊市的洗礼，上市公司股价和基本面有所下跌，2007年启动股票激励的许多企业2008年不得不放弃。 另一方面，海信电器开始股权激励时的股价为6元左右，位于熊市底部。 企业于2008年11月20日公布了股权激励方案，其中公开发行权价格为5.72元/股，是草案公布前交易的收盘价。 截至昨日收盘价，海信电器股价上涨至12.45元，为通行权价格的两倍多。

此次股权激励授予股票期权的业绩条件之一是，企业2007年度净利润比去年同期增长20%以上，企业2007年实现净利润2.03亿元，上年， 但受金融危机影响，企业2008年业绩明显放缓，仅实现2.25亿净利润，比去年同期增长10.8%。 2008年增长率放缓，研究者认为企业未来几年的业绩确保了增长空之间。

由业绩和股价两方面支撑，海信电器出资比例的激励机制几乎是水到渠成。 / br// h// br// h /批准企业的业绩很好[/br// h/] [/br// h/] 但是，仅仅几个月就被批准了 大同证券研究员石劲涌表示，由于新闻不对称，国有控股在推进股权激励方面存在诸多不明确性，今年2月批准的烽火通信也等待了一年多，但在与烽火通信同一集团报告实行股权激励的国有控股公司中，如中化国际(， 中粮地产) 000031，收盘价6.28元)相继出现

海信电器在草案公布5个月后获得批准，但最重要的理由还是该方案的条件设定按照通知执行， 通知国有控股公司实施股权激励有以下规定:上市公司授予激励对象股权时的预期业绩水平必须在企业过去三年的平均业绩水平以及该领域的平均业绩水平以上。 根据海信电器修订后的草案，按照核定后净利润减去非经常性损益的数值计算，第一期权利期间，企业2009年、年平均净利润增长率在14%以上，且每年加权平均净资产收益率在8%以上，在领域平均水平以上。 二期权利期，2009年平均净利润增长率和每年加权平均净资产收益率不得低于上述标准。 在第三期权利期，企业2009~2009年平均净利润增长率和每年加权平均净资产收益率不得低于上述标准。 一位研究员表示，该条件的设定对业绩要求很高。

国务院快速发展研究中心公司所副所长李兆熙表示，国有控股公司进行股权激励不仅需要满足证券监督管理委员会披露的相关要求，也需要满足通知中的要求，只要国有控股公司满足后者， 既然条件比普通公司苛刻，这是否意味着今后被批准的国企会取得更好的业绩呢？ 据记者观察，通知公布后，截至目前只有海信电器、烽火通信两家公司获得批准，这两家公司今年一季度业绩保持两位数增长。 / br// h// br// h// br// h// br// br// h /媒体转载、摘录刊登在本报上的作品时，请参阅“ / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-65072776上海: 021-61213899