“上市半年股价腰斩 旗滨集团推半价激励”

本篇文章1017字，读完约3分钟

经过记者李智

2月14日，旗滨集团( 601636元，收盘价7.50元)的168名高管和中心工作人员获得了企业送的“情人节礼物”。

旗滨集团发布公告，为了比较有效地调动管理团队和骨干员工的积极性，吸引和保存优秀人才，提高企业的市场竞争力和可持续快速发展能力等目的，企业根据自身情况发布了股权激励计划。

旗滨集团此次激励采用限制性股权激励形式，目标股权不超过3200万股，激励对象为董事、总经理葛文耀等高级管理层7人，核心技术人员、核心骨干员工161人。

另外，在该方案中，限制性股票的授权价格为每股3.82元。 也就是说，满足授权条件后，激励对象可以按上述价格购买上市公司的限制性股票。 这个价格明确的方法是在这部分授权限制性股票的董事会会议召开前的20个交易日企业股票平均价格的50%以上。

《每日经济信息》记者观察到，3.82元的授权价格对旗滨集团的激励对象很有吸引力。 由于到昨天收盘为止，企业的股价固定在7.50元/股，所以只要股价不大跌，行权就意味着赚钱。 但是，对于持有企业股份的投资者来说，可能会心多而杂。

年8月12日，旗滨集团以9元/股的发行价登陆a股。 上市当天，因资金暴跌一度上涨70%，最高达到15.58元，但随后股价下跌。 现在，不仅股价暴跌，比上市当天高位的跌幅也接近五成。 因此，在目前的股价下给予“5折”的股价激励，越来越刺眼。

一位上市公司相关人士表示，企业在明确股票激励价格方面往往比较谨慎，低激励价格可以获得较好的激励效果，但会向市场释放负面消息。 那么，已经陷入破局泥潭的花旗滨集团为什么要大幅低于目前股价的3.82元作为授予价呢？ 针对《每日经济信息》记者的质疑，企业证券部相关人士要求记者向董秘邮箱发送邮箱，但在发送消息之前记者没有收到回复。

分析师认为，除了定价外，企业股权激励方案中对行使权的业绩要求也受到质疑。 例如，在激励对象申请解锁限制性股票的上一年度，企业扣除归属于上市公司股东的非经常性损益后的净利润与上一年度相比，年均复合增长率在10%以上。 但从旗滨集团公布的业绩数据来看，基准年全年业绩不容乐观，从增幅来看，这可能是这几年中最差的一年。

据旗滨集团今天刚刚公布的业绩快报显示，企业年归属于上市公司股东的净利润为2亿1300万元，比全年减少35.09%。 2009年和年度，企业净利润分别比去年同期增长1664.31%和83.20%，分别为1.79亿元和3.28亿元。