“康芝药业700万危机公关“疗效差”业绩降98％职工薪酬倍增”

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经过记者赵笛

在“尼美舒利事件”和国家药物监督局要求修订尼美舒利口服制剂证书的影响下，康芝药业( 300086，收盘价13.26元)受重伤。 拨出700万元进行公关，企业去年的净利润比去年同期减少约98%。 由于主营药物尼米舒利口服制剂市场环境欠佳，企业募股项目年中“停”，生产期大幅延期至年底。

《每日经济信息》记者观察到，康芝药业业绩大幅下降，但这并未阻碍企业各项支出的增长。 其中，企业年管理费用中的员工薪酬增加了1倍以上，许多高管的工资有所上升。

主导产品半年内销售不足800万

的康芝药业受到了毁灭性的破坏。

年报显示，企业去年实现营业收入30674.17万元，比去年同期减少2.45%，但净利润仅为281.6万元，比去年同期减少97.98%。 如果关注康芝药业的投资者，不难得出结论，去年上半年爆发的“尼美舒利事件”，对企业主要产品的严重冲击是业绩下滑的首要原因。

年2月，媒体报道了尼美舒利引起的副作用。 2月14日，康芝药业发布明确公告称:“我司产品瑞芝清上市9年来，没有发生严重不良反应。 ”。 3个月后，康芝药业再次发布公告，国家食品药品监督管理局已经发布通知规定，“禁止口服尼美舒利制剂用于12岁以下儿童”、“作为抗炎镇痛的二线药物，至少只有在一种其他非甾体抗炎药治疗失败的情况下才能采用”

资料显示，康芝药业的主导产品是名为“瑞芝清”的尼米舒利颗粒。 年，瑞芝清为康芝药业贡献了22216万元的收入，占总收入的72%，毛利率达到80.09%。 受上述消息的影响，年2~5月间，康芝药业股价超过55%。

值得注意的是，年报显示，企业为应对公关危机而支出的广告推广费每年高达700万元。 但是，这笔公关费对抵消负面新闻作用不大。 年，康芝药业尼美舒利颗粒收入6169.73万元，比去年同期减少约72%。 占企业总收入的比重降至20.5%，毛利率降至74.94%。

值得注意的是，年上半年，康芝药业的尼美舒利颗粒收入达到5394.49万元。 也就是说，年下半年，康芝药业只卖775.24万元的“瑞芝清”。

募捐项目“停止”

受尼美舒利事件的冲击，康芝药业在年报中宣布，将推迟部分资金投资项目。

资料显示，企业ipo募捐项目共有三个，即儿童药品生产基地建设项目、营销互联网建设项目、药品研发中心建设项目。 截至年底，儿童药品生产基地建设项目已累计投入17987.42万元，投资进度为73.34%。 项目达到可采用状态是在年09月30日，但年该项目只实现利润905.16万元，未达到预期。 对此，康芝药业被解释为受尼米舒利口服制剂修订证书的影响，一期固体制剂厂投产尚未达到生产，产量小，单价高。

另外两个募捐项目年内基本“停业”。 截至年底，营销互联网建设项目累计投资140.02万元，投资进度为4.63%，比年底没有任何变化。 药品研发中心建设项目累计投入573.88万元，投资进度为14.95%，仅比去年同期增长416.88万元。

关于上述两个募股项目进展缓慢的原因，康芝药业仍将原因总结为“修订尼美舒利口服制剂证书”，并因企业整体销售计划受到一定影响而延误建设。 另外，康芝药业表示，将推迟这两个项目进入可采用状态的时间，从年底延长至年底。

工作人员的报酬加倍

与年相比，康芝药业的年收入只减少了2.45%。 但是，营业价格增长了86%。 对此，一位医药领域研究员在《每日经济信息》中表示:“实际上，康芝药业的价格几乎翻了一番，这也是企业利润大幅下降的重要原因。”

那么，为什么在收入几乎没有变化的情况下，康芝药业的营业价格大幅上涨呢？

康芝药业年合并利润表显示，企业销售费用和管理费用均大幅增加，其中销售费用约135%，管理费用增长89%。 对此，康芝药业表示，费用增加的首要原因是增加广告投入，采购的新企业折旧费、折旧费增加，研发费增加，提高了员工报酬。

“其他费用的增长还可以解释，但在企业主力产品陷入困境、利润下滑严重的情况下，企业给员工涨工资我不能接受。 ’上述研究员是这样说的。

《每日经济信息》记者从年报数据中反映的情况中，观察到康芝药业给员工的报酬大幅增加。

管理费用中，去年企业员工薪酬为707.13万元，今年增加了820万元，超过了两倍。 但是，《每日经济信息》记者观察到，与年末相比，年末技术和研发人员减少了17人，管理者减少了68人。 由此可见，该人员的工资有可能大幅上升。

年报显示，年，董事长洪江游年薪从30.11万元上升至30.37万元，董事、副总经理洪丽萍从21.35万元上升至22.39万元，原董秘、副总经理李幽泉从19.1万元上升至21.31万元，财务总监刘会良年薪19.31万元。

虽然业绩下降了，但是员工的报酬翻了一番。 昨天，《每日经济信息》记者也采访了康芝药业董秘林德新。 林德新表示，企业收购新企业，员工增加，因此员工报酬增加。 但是，当记者谈到年底前企业管理者和技术开发者的数量减少时，林德新说:“出现这种情况是不可能的吧。” 随后，林德新进一步指出，管理者将如何定位。 这并不涉及公司的直接管理费用。

对于企业的未来如何定位动漫泡利事业，林德新说:“现在不能抓住动漫泡利这个事件不放。 具体的未来正在迅速发展。 ”。