“山西证券削减开支 去年每个人平均降薪四成”

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经记者王砚丹

刚过去的一年对山西证券( 002500元，收盘价10.62元)来说，无疑是极为重要的一年。 经过曲折，山西证券于11月15日登陆深圳中小板，成为中小板第一家上市证券公司。 但是，对山西证券的员工来说，年可能并不那么愉快。

昨天( 1月19日)，山西证券在中国货币网发表了年未审定年报。 《每日经济信息》记者测算，山西证券从业人员平均工资21.16万元，比去年同期下跌40.84%，人均收入恢复到2008年大熊市时的水平。

去年人均工资21万同比下降4成

年，山西证券实现年营业收入11.82亿元，比2009年下降21.83%； 净利润比去年同期减少28.69%，达到4亿4500万元，整体业绩并不完全令人满意。 特别是，山西证券在去年12月，也就是上市后的下个月，业绩也发生了“变化”，一个月的损失超过了900万元。

在股市成功推出ipo，山西证券净资本快速增长，从年中期的16.58亿元增加到48.26亿元，但由于全年经营业绩不佳，山西证券员工的腰包很少通过企业上市获得。 年，山西证券从业人员薪酬费用为2.45亿元。 招徕证书显示，2009年企业员工薪酬费用为3.68亿元，这意味着全年企业员工薪酬费用降幅达33.20亿元，超过企业净利润降幅。

有趣的是，记者在调查股票募集证书时发现，与2009年相比，山西证券的员工数量有所增加。 2009年末，企业员工人数为1029人(母公司口径)，但到了年6月末增加到1158人。 根据上述数据，山西证券2009年员工平均工资为35.77万元，但全年仅为21.16万元，下降40.84%。

但是，即使年薪超过20万，在山西依然是高水平。 根据山西统计新闻网的数据，年前三季度，山西城镇居民家庭总收入仅为12215.49元。 可见，山西证券从业人员收入已经是当地人均平均水平的数倍。

收入水平在2008年

“证券公司本来就是倚天吃饭的。 由于年证券公司之间的佣金战，证券公司的盈利能力不断下降，再加上股市一直在震荡，证券公司自营对赚钱难的大家对年的期望也不怎么样。 在这方面中小证券公司确实是为了生存而削减支出的措施，特别是针对利润不好的营业部和部门。 ”一位业内人士昨天对《每日经济信息》记者说。

但是，他指出，山西证券从业人员的工资降至40%在业界应该是罕见的。 “年证券领域还不是最糟糕的一年，106家证券企业都在盈利。 除了通货膨胀因素外，证券公司通常不会大幅削减员工的报酬。 ”

记者利用股票募集数据计算，在2007年股市最高涨的一年，山西证券人均年薪为19.15万元的2008年a股市场最艰难的一年，山西证券人均工资 也就是说，山西证券从业人员又回到了大熊市时的收入水平。

但是，另一方面，工资削减为山西证券的财务报表做出了巨大的贡献。 与多家证券公司扩大“赛马场”大幅增加费用不同，山西证券营业支出从2009年的6亿9900万元减少到5亿9300万元，减少15.16%。

昨天下午，《每日经济信息》记者致电山西证券董秘办公室，想就上述问题与企业进行交流。 但据工作人员介绍，董秘和证券事务代表已经外出。 在发布消息之前，记者还未能与企业取得联系。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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