“浙大网新推股权激励 “双低”标准惹争议”

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经记者李智

随着新年步伐的临近，许多上市公司掀起了股权激励的高潮。 这些公布股权激励方案的上市公司中，浙大网新( 600797元，收盘价7.71元)确实略有变化。 在昨天( 12月23日)发表的激励方案中，市场上正在讨论“5折”的行使价格和不到20%的复合增长率。

为了调动管理团队和骨干员工的积极性，浙大网新昨天发布了股票激励草案，行权价格仅为3.87元/股

。 草案显示，此次股权激励浙大网新股共计不超过3000万股，激励对象为企业董事、高管、中层管理人员、子公司高管和核心技术骨干等113人。

在浙大网新制定的股权奖励方案中，发行权的价格备受市场关注。 这是因为公告前20个交易日的股票平均价格为7.74元/股的一半，也就是3.87元/股。 也就是说，满足授予条件后，激励对象可以以每股3.87元/股的价格购买浙大网的新股。

实际上，不少上市公司最近发表了股票奖励方案。 据wind信息统计，12月以来，有10家上市公司公开了股权奖励方案，其中只有康力电梯( 002367，收盘价29.81元)的公司采用了同样的“5折”定价。 另外，康力电梯草案公布之日受到冷遇，跌幅一度超过7%，此后连续几天下跌。 同样，昨天浙大网新“半价”股权激励方案公布后，仍下跌0.77%。

一家证券公司的战略分析师对《每日经济信息》记者说，通行权价格高，意味着企业管理层有推动股价上涨的动力，可以顺利行使通行权。 权利行使价格低的话，权利行使的难度会有所降低。 因为企业对股价不感兴趣，或者对股价上涨没有信心等，会向市场传播负面消息。

业绩基准除了玄秘

外，草案的业绩基准也受到市场的关注。

草案指出，股权激励的解锁条件以年为基准，在三个权利期内，企业净利润增长幅度分别在20%、40%、60%以上，同期毛利率分别为12%、14%、16%。

值得注意的是，作为基准年的年很有可能成为近年来企业业绩的拐点。 资料显示，浙大网新2007~2009年净利润分别为15229.29万元、7149.59万元和3442.81万元，今年一季度净利润为4545.54万元。 但是，近年来，浙大网的新业绩大部分来源于股权出售、投资收益，扣除这些非经常性损益后的企业业绩不理想。

一位业内人士表示，在业绩相对较低、企业经营逐渐好转的今天，正是推出股权激励的好时机。 按照企业提出的标准计算，三个职权阶段的绩效增长率实际并不高，20%、40%、60%的增长对应的区间增长率只有17%、14%。 与

相比，证券公司对公司未来的业绩表示乐观。 联合证券预计浙大网新~年每股利润分别为0.09元、0.17元和0.27元，折算区间增长率达到33%和59%。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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