“永太科技高管平均加薪130% 幅度为中小板之最”

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宋元东记者

上市不到一年的永太科技( 002326，收盘价65.00元)昨天发布了高管加薪公告，除此之外，3位独立董事津贴大幅上涨60%外，其他13位高管平均涨幅为1226元。 可以说是中小板上市公司历史上的一员

一次不重复涨薪近130 %

根据永太科技公告，2009年营业收入比2006年增长70.6%，净利润 结合企业目前的资产规模和经营状况，经董事会提名和薪酬评审委员会调查和建议，调整高级管理层薪酬和独立董事津贴。

根据调整草案，包括企业董事长王峥妹妹、总经理何人宝在内的13名高管薪酬大幅上升，13人薪酬从每年171.47万元上升到393.4万元，人均薪酬从13.19万元上升到30.26万元。 其中，王莺莺、何人宝的薪酬从26.64万元提高到45万元，虽然涨幅低于平均水平，但仍达到68.62%。 另一方面，常务副社长罗建荣、钟新两人从15.56万元、15.92万元提高到41万元，涨幅在160%左右，明显高于平均水平。 此次涨幅最大的是董事会秘书关辉，据此，前10.43万元上涨至37万元，涨幅达255%。 提成幅度超过200%的，是监事会主席武长江和职工监事邵鸿鸣，提成幅度分别为210%和247%。 另外，3名独立董事的津贴也从5万元一次性提高到8万元。

业绩呈下跌趋势

“永太科技此次高管涨薪是中小板历史上从未重演的涨薪幅度中最大的！ ”长期关注中小企业的一位资深市场人士在《每日经济信息》中表示，如果企业快速发展形势好，高管加薪无可厚非。 但是，这样大幅度的加薪一次也不重复，还是令人惊讶的。

今年第三季度，企业净利润比去年同期增长12.46%，第三季度利润比去年同期减少17.88%。 本期毛利率仅为23.59%，比上半年综合利润率大幅下降5.69个百分点，业绩低于市场预期。

“目前影响企业业绩增长最大的问题是产能限制，随着ipo募捐项目的推进，未来两年的业绩增长仍然值得期待！ ”一位不愿具名的证券公司研究人员表示，随着企业两大募股项目——西格列汀侧链项目和tft液晶项目的建设，产能问题将逐渐缓解。 但是，tft液晶项目预计年内开始生产，项目将完全达到产后生产81吨l1-l5系列tft液晶材料的生产能力。 据企业此前预测，该项目全部产后新增销售额4.12亿元，预计全年净利润将达到1亿元。 现在看来，企业业绩爆发至少要等到年。 根据永太科技三季报的业绩预测，全年净利润比去年同期增长30%以内。

根据2000万填埋地

计划，去年12月22日成功上市的永太科技ipo项目需要投入募集资金3.04亿元，扣除该项目资金，为 截至11月27日，永太科技拟采用的超募资金仍高达2亿1千万元。

昨天，永太科技还计划用2000万元以下的超募资金购买临海市挂牌出让的5.4万平方米海域开采权，该海域开采权经填埋场验收合格后，可转为国有建设用地开采权，土地性质为工业仓库，

“与其存到银行吃利息，不如买土地。 将来有一天可能会用上！ ”另一位跟进永太科技的研究员在《每日经济信息》中表示，企业募集资金确实没有更多投资，企业目前仍有约1.9亿元的资金躺在银行，这也是许多上市公司面临的通病。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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